TESHiNC hair TESHiNC(テシンク) は
美容室迷子の人。
作業のたびに人が変わるのが嫌な方。
ゆっくり静かに過ごしたい人。
そんなあなたのためのお店です！
野々市美容師みやむらです☺︎
初めてこのブログをご覧の方はこんにちは^ ^
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【INFORMATION】
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あっという間に手巻きやちらし寿司を食べる事もなくひな祭りが過ぎ去り3月を感じている今日この頃です笑
流石に雪も落ち着いてもう積もらなさそうですが気温がまだ低いので凍結などに注意が必要ですね！
さて今日のYahooニュースにてまたもやこんな記事を見かけました⇩
そして去年に私はこんなブログを書いてました⇩
この記事にも書いたように経営者だけが儲かるようなシステムを止めてスタッフにどれだけ還元して独立開業やフリーランスで働くによりもいかに今のお店で働いてくれていた方がお得になるかと言う事が最大の肝になってきていますっ！
これは美容業界に限らず全ての業種に通ずる事でして、今の若い子達の頭の中は至ってシンプル。
言われた事以外は基本的にしない、与えられた権利はしっかりと使う、給料もそこそこ欲しいが休みは絶対、
そもそも昭和のド根性で「２４時間働けまーすか？サラリーマン！」は平成令和の若者の常識では理解出来ないんですよ！笑
髪型や服装が自由！オシャレ！社員旅行で海外に行ける！手に職！ヘアショーで活躍してみたい！ヘアメイクさんになって芸能人の髪やメイクを担当してみたい！
社会知識ゼロの無垢でお勉強があまり好きでは無く将来を見据えた時に漠然と美容師さんって何だかキラキラしてて良いな〜って思ってこの業界に飛び込んだ若者達の先には、安月給。有給無し。残業代無し。社保無し。ボーナス無し。退職金無し。雇用契約書無し。
これが当たり前だったのが約10年前。
会社としての社保や給与補償の内容はザルなのにキラキラしたサロンイメージを全面に押し出して就職ガイダンスを行ったり、お店のスタイルに合わないファッションや感覚の人はいりません！などと強気のサロンがあったりとにかくお店側(経営者)の言い分が100%で人材を選びたい放題だった時代。
それが今は新卒を迎えるにあたり社保、有給、残業代、給料補償、成果報酬など雇用契約書面に記載された内容を確実に守らないとアウト！
さらにその中でも入社から３年続くのが５０％未満。
さらに経営者兼美容師でも歳をとるにつれて最盛期の売上を徐々に作れなくなってくるので、お金をかけて育てたスタッフや売上を作ってくれる主軸に独立をされると困るから、
彼らが独立するメリットを一つずつ潰していく作業をこれまたお金をかけてしていかねばならず、ずっとこのループにハマって一旦ミスると修正が効かなくなり(店舗展開したけど任せるスタッフが居ない状態)かつて最盛期にはスタッフが２０人も在籍し広い店舗でお客さんもいっぱい入り活気に溢れていた店が今ではオーナーとパートさんだけで細々と営業する状態から最終的には閉店して経営者から雇われる身に戻るパターンになるのが近年美容室倒産の大まかな内容ですね。
私はそうなりたくないので色んな可能性を模索しながらアンテナを張りチャレンジ出来る事は準備して堅実に進めて行きたいです。
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